日本への外国人留学生は年々増加しており、今後も増え続けると推定されます。
積極的に日本の文化を学び、日本に親しんだ彼らの中には、就学後も在留を強く希望するケースも多くあります。
一方、人材不足で悩む日本の企業にとって、外国人労働力の活用は必要不可欠ともいえますが、そこには外国人特有の複雑な就労条件(就労ビザは特定の仕事のみ、留学生は1週間28時間以内など)や制約があります。
ソルブキャリアは、そんな日本で働く意欲溢れた外国人スタッフの育成に努め、様々な企業様のニーズに合わせた最適なスタッフの派遣・紹介をお手伝いいたします。